行政文员4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄22
招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责员工《劳动合同》的签订、变更、终止及档案管理等； 2、负责新员工培训课程的编制、培训及考核工作等； 3、负责《员工档案》的管理工作； 4、负责公司生产安全管理工作； 5、负责公司所需员工的招聘工作； 6、负责公司固定资产的管理工作； 7、负责记录、公布公司主要会议纪要工作； 8、负责公司员工考勤汇总、统计及编制工作并处理后勤事务管理工作； 9、负责协助部门主管完成员工招聘工作； 10、负责完成上级交待的其他工作；岗位要求:1、女，20-35岁，高中及以上文化； 2、熟悉常用的办公软件和电脑操作； 3、对人力资源六大模块有一定了解（主要了解招聘和配置模块及劳动关系模块）； 4、有较强的沟通和协调能力； 5、有一定的培训方面的工作经验； 6、有较好的心理素质，有一定抗压能力； 7、服从上级管理，对数据敏感，工作认真、细心、负责； 8、同等岗位工作经验1年以上；

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